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2025-09-11
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為深入學習貫徹習近平總書記關于做好青年工作的重要思想，進一步傾聽青年心聲，凝聚青年共識，9月9日，集團召開2025年青年員工座談會。集團黨委書記、董事長曹雄鷹出席并講話，黨委副書記、董事、總經理李云主持座談。
座談會上，來自不同崗位的20名青年結合自身工作實踐和成長經歷，圍繞業務能力提升、數字化轉型、人才培養、品牌建設等方面積極建言獻策，現場氣氛熱烈、青春洋溢，充分彰顯了湘咨青年昂揚向上的精神風貌。
在認真聽取青年代表發言后，曹雄鷹結合自身經歷感悟，向大家分享了關于個人成長發展的思考和體會，他強調，一是要正視困難，在磨礪中成長。勇于面對工作中的困難與畏懼，迎難而上，立足本職工作，實現個人價值躍升。二是要恪守規則，強化紀律意識。紀律是戰斗力的基石，要嚴格遵守集團出臺的各項規章制度，以高度的執行力保障組織效能。三是要深度參與，踐行戰略規劃。要主動、深入地參與到集團“十五五”戰略規劃的制定與研討中來，為集團發展建言獻策，成為集團未來藍圖堅定的踐行者和貢獻者。四是要保持自省，促進持續提升。常懷謙遜謹慎之心，通過反思自我、審視不足，將自省內化為個人能力持續提升的動力引擎。五是要主動作為，擁護改革創新。要支持和執行集團的各項改革舉措，將個人發展融入集團大局，以主人翁姿態為湘咨集團高質量發展注入青春動能。
李云對青年員工提出了三點殷切希望：一是要勤學善思，筑牢成長根基。在實踐中思考、在總結中提升，把知識轉化為推動工作的“硬本領”。二是要擔當實干，扛起發展重任。把個人工作與集團發展目標緊密結合，在服務集團市場開拓、項目攻堅、創新發展中主動作為，用實際行動詮釋“湘咨青年”的擔當。三是要創新突破，激發發展活力。主動探索新方法、新思路，在優化工作流程、提升服務效率上大膽創新，以青年的創新活力為集團改革發展注入新動能。
集團與會領導也結合分管領域，對青年員工的成長和發展提出了具體要求和指導建議。
集團領導班子成員、相關職能部室負責人及青年員工代表參加會議。
