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2024-04-29
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為深入學習貫徹習近平總書記關于年輕干部健康成長的重要論述，扎實做好湘咨集團年輕干部隊伍建設和青年人才培養工作。4月28日上午，湘咨集團召開了2024年“迎五四”青年干部和青年人才座談會。集團黨委書記、董事長、總經理詹瓊雷出席，與年輕干部職工親切座談并作重要講話，集團領導班子成員、中層管理人員及青年干部和青年人才代表參加會議。
座談會上，來自各部院、分子公司的24名青年代表圍繞“談青春，話成長，擔重任”主題，立足崗位，從工作經歷和個人成長出發，圍繞集團品牌建設、發展思路、人才培養等方面積極獻言建策，共話青春、暢談感悟、展現作為，充分體現了湘咨青年們斗志昂揚的青春姿態和銳意進取的精神風貌。
在認真聽取青年代表發言后，詹瓊雷董事長分享了自己的工作經驗，隨后，結合集團實際對青年員工的共性問題逐一進行回應，并對青年代表們的工作實績和表現給予了充分肯定。他強調，要學習貫徹習近平總書記考察湖南重要講話和指示精神，深刻認識新質生產力背景下工程咨詢設計行業的使命擔當，積極構建賦能工程咨詢設計業態新活力的“數字化+”咨詢體系。
詹瓊雷董事長對青年員工提出了五點殷切希望：一是要點燃“想為”的奮斗激情。要自覺把個人理想同“將湘咨集團打造成為國內一流的工程咨詢設計集團和新型高端專業智庫”總目標結合起來，進一步增強責任感和使命感。二是要鍛造“善為”的能力本領。要堅持向實踐學，虛心向同事學，真正在工作中、在崗位上練就過硬本領，努力成長為學有所長、業有所專的行家里手，努力成長為“技術+管理+市場營銷”三位一體的骨干力量。三是要展現“敢為”的責任擔當。要正確看待機遇與挑戰的關系、付出與收獲的關系、集體與個體的關系、平臺與能力的關系，為圓滿完成改革發展任務目標注入青春動力、綻放青春光彩。四是要錘煉“勤為”的務實作風。要將暫時的困難和瓶頸當作磨煉自身的“試金石”，時刻增強緊迫感和責任感，以一流的工作標準，全力以赴推動集團生產經營發展，確保圓滿完成全年各項目標任務。五是要嚴守“慎為”的紀律規矩。要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，始終保持謙虛、謹慎、不驕不躁的作風，自覺凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，保持清醒頭腦、培養健康情趣，堅決守住廉潔底線。
奮斗是青春最亮麗的底色，行動是青年最有效的磨礪。與會青年紛紛表示，在今后的工作中將堅持自勵、自省、自重、自警、自強，以飽滿的熱情和不懈的努力，不斷在追求卓越中實現自我價值，為湘咨集團高質量發展貢獻青春力量。
