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2011-05-19
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——中心對外公開招聘應屆博士碩士研究生側記
中心黨委一直對人才隊伍建設非常重視，圍繞“人才興業”戰略和堅持“培養與引進并重”的原則，使中心的咨詢隊伍不斷加強。2010年，中心黨委將人才隊伍建設近期目標確定為：在2011屆高校畢業生中吸納10名碩士學歷以上的專業技術人員，其中以博士畢業生為主。
接到任務，辦公室有關工作人員就緊鑼密鼓地忙碌起來。在中心領導的親自過問和具體指導下，我們通過分析中心各專業技術人員構成現狀和未來發展的需要，確定需引進人才的專業方向；通過網絡和其他渠道的咨詢，了解各專業的高校綜合實力情況。經綜合考慮和統籌協調，明確了招聘步驟和實施計劃。隨后，我們分別與各高校就業中心取得聯系，反響強烈，共收到各類求職信函160份，其中：博士研究生50名，碩士研究生110名。我們按照“專業對口，學歷優先，名校優先，學生干部優先，特長優先”的原則，對160名求職人員的資料進行了初步篩選，每個專業挑選5名人員進入備選名單，所招專業報名人數不足5名的直接進入備選名單，共選出14個專業共55名應聘者資料（其中博士生26名，碩士生29名）。名單經過中心學術委員會再次篩選后報中心黨委同意，最終挑選出15名優秀的應聘者（其中博士生11名，碩士生4名）來中心參加筆試和面試。
2011年3月8至10日，中心引進應屆高校畢業生的筆試和面試工作在荷花園大酒店進行，各項工作有條不紊的陸續展開。
8日下午，15名應聘者悉數報到，在中心統一安排下入住荷花園大酒店。中心安排專人在酒店全程值班，既確保參加應聘同學的安全，也展現了中心愛才惜才的誠意。有關工作人員各司其職，大家同心協力，做好了各項后勤服務工作，給應聘學生們帶來了賓至如歸的美好感受。
9日上午，此次招聘會的面試在荷花園大酒店十九樓小會議室進行，由中心領導班子成員擔任面試官，會場莊重嚴肅，參加面試的優秀畢業生們從容淡定，不僅能有理有據、邏輯清晰的回答考官們的犀利提問，更是能在回答中體現自己思路的閃光點和創新點，現場精彩不斷。整個面試過程順利流暢，中心領導班子對應聘者印象深刻，贊不絕口。當天下午，所有應聘者參觀了中心辦公樓，應聘者紛紛表示，中心的辦公環境簡約、舒適、大方，非常向往。隨后，省發改委黨組成員、中心黨委書記、主任匡竹述和中心黨委委員、總經濟師劉軍在二會議室親切接見了大家，并進行了座談。匡主任給前來應聘的優秀畢業生介紹了中心的情況和未來的發展前景。大家也是開誠布公，競相發言，談了各自的想法和需求，使得互相都有了比較全面的認識。
10日上午，此次招聘會的筆試在荷花園大酒店三樓會議室進行，筆試試卷由中心學術委員聯合命制，監考工作由中心紀檢監察室和人事科負責。150分鐘的筆試時間，考場十分安靜，大家埋頭沉思、認真作答，井然有序。筆試的順利結束也意味著此次招聘活動前期工作的圓滿完成，接下來的甄選、手續辦理還有很多具體的工作，辦公室也會再接再厲切實做好后續工作。
中心是智力服務型機構，人才隊伍建設是我們保持競爭力的根本，是中心實現戰略布局的依靠力量，也是中心事業騰飛的重要基礎。這批優秀人才的補充，為中心注入了新鮮血液，既優化了人力資源結構，也加強了中心核心競爭力。我們相信在中心黨委的正確領導下，在中心全體員工扎扎實實、勤勤懇懇的共同努力下，中心一定能沿著既定的戰略目標越飛越高！
